Für Unternehmen · Keine SaaS-Gebühr, keine Einrichtung
Schreiben Sie eine Stelle aus und erhalten Sie in wenigen Tagen eine gerankte, interviewgeprüfte Shortlist. Wir übernehmen Sourcing, Screening und das erste Interview. Sie treffen die Entscheidung.
Die Kosten, die Sie nicht sehen
Jemand liest Hunderte Lebensläufe pro Stelle. Diese Zeit sind die eigentlichen Kosten, und sie stehen auf keiner Rechnung.
Manuelle Telefon-Screenings bremsen jede Pipeline, die Sie betreiben.
Wenn Sie es auslagern, geht von jeder Einstellung eine Provision ab.
Während all das läuft, bleibt die Arbeit liegen.
So funktioniert es
Kostenlos, in Minuten. Kein Vertrag.
Jeder Bewerber wird verarbeitet und nach Leistung gerankt, nicht nach Schlagwörtern.
Eine strukturierte Videorunde mit Echtheitsprüfungen.
Fähigkeiten und Eignung werden geprüft, bevor jemand bei Ihnen ankommt.
Gerankte, interviewgeprüfte Kandidaten. Keine Tabelle.
Das letzte Wort haben immer Sie.
Was auf Ihrem Tisch landet
Dieselben Stellen, dieselben Kandidaten. Der Unterschied ist, was bei Ihnen ankommt.
Vorher
Stundenlanges manuelles Screening, bevor überhaupt ein Telefonat stattfindet. Starke Kandidaten gehen im Stapel unter.
Nachher
Interviewgeprüfte Kandidaten, nach Leistung bewertet, gesprächsbereit. Sie beginnen bei der Entscheidung.
Woher die Einsparungen kommen
Screening-Stunden.
Aus der Woche Ihres Teams entfernt.
Zeit für erste Runden.
Erledigt, bevor die Shortlist bei Ihnen ankommt.
Agenturprovision.
Kein Anteil an der Einstellung.
Time-to-Fill.
Die Stelle wird schneller besetzt.
Die Kosten pro Einstellung sind die Summe daraus. Wir nehmen Ihnen die größten Posten ab. Was Sie sparen, hängt von Ihrem Volumen ab, daher zeigen wir die Treiber, keine erfundene Zahl.
Warum es kostenlos ist
$0
für eine Ausschreibung
Keine SaaS-Lizenz, keine Einrichtung, keine Preise pro Platz.
Optionale Beschleunigung für Kandidaten und Partnerumsätze finanzieren die Plattform, keine Gebühr für Sie.
Schreiben Sie eine Stelle aus oder zwanzig. Jederzeit beendbar.
Empfehlen Sie andere Unternehmen und machen Sie Ihr Recruiting-Konto zu einer Einnahmequelle.
Agenturen und Teams können aus einem vorab geprüften, interviewverifizierten Pool schöpfen.
Jetzt starten
Erhalten Sie in wenigen Tagen eine gerankte, interviewgeprüfte Shortlist, ohne Lizenz und ohne Einrichtung.
$0 pro Ausschreibung.
Niemals eine SaaS-Gebühr.
Shortlist in wenigen Tagen.
Interviewgeprüft, nach Leistung gerankt.
Fragen
Ja. Keine Lizenz, keine Einrichtung, keine Kosten pro Platz für das Ausschreiben von Stellen und den Erhalt von Shortlists.
In Tagen, nicht Wochen, abhängig vom Bewerbungsvolumen der Stelle.
Nach Fähigkeiten und Eignung über einen ELO-ähnlichen Leistungswert, gefolgt von einem strukturierten Interview. Nie allein nach Schlagwortübereinstimmung.
Immer. Wir übergeben Ihnen eine geprüfte Shortlist; die Einstellung ist Ihre Entscheidung.
Agenturen können aus dem vorab geprüften Pool schöpfen, um die Sourcing-Zeit pro Mandat zu verkürzen. Konditionen auf Anfrage.
Ja. Empfehlen Sie Unternehmen oder Kandidaten und erhalten Sie einen Umsatzanteil. Siehe „Partner“.