Para empresas · Sin tarifa de SaaS ni configuración
Publica una vacante y recibe en cuestión de días una lista ordenada de candidatos preseleccionados y verificados mediante entrevistas. Nos encargamos de buscar candidatos, de la evaluación inicial y de la primera entrevista. Tú tomas la decisión.
El coste que no ves
Alguien lee cientos de currículums por vacante. Ese tiempo es el verdadero coste, aunque no aparezca en la factura.
Las evaluaciones telefónicas manuales frenan todos tus procesos de selección.
Si externalizas el proceso, cada contratación conlleva una comisión.
Mientras todo esto sucede, nadie está haciendo ese trabajo.
Cómo funciona
Gratis, en minutos. Sin contrato.
Cada candidatura se analiza y clasifica según los méritos, no según las palabras clave.
Una entrevista estructurada en vídeo con controles de autenticidad.
Comprobamos las habilidades y la adecuación al puesto antes de presentarte a los candidatos.
Candidatos clasificados y verificados mediante entrevistas. No una hoja de cálculo.
La decisión final siempre es tuya.
Lo que llega a tu mesa
Las mismas vacantes, los mismos candidatos. La diferencia está en lo que recibes.
Antes
Horas de revisión manual antes incluso de llegar a una llamada. Buenos candidatos perdidos entre la pila.
Después
Candidatos verificados mediante entrevistas, puntuados según sus méritos y listos para hablar. Tu trabajo empieza en la decisión.
De dónde viene el ahorro
Horas de evaluación inicial.
Tu equipo deja de dedicarles tiempo cada semana.
Tiempo de la primera entrevista.
La hacemos antes de entregarte la preselección.
Comisión de agencia.
Sin comisión por contratación.
Tiempo para cubrir la vacante.
El puesto se cubre antes.
El coste por contratación es la suma de todo esto. Nos encargamos de las tareas que más te cuestan. El ahorro depende de tu volumen, así que mostramos qué costes se reducen, sin inventar una cifra.
Por qué es gratis
$0
por publicar
Sin licencia de SaaS, sin configuración y sin precio por usuario.
La opción de pago para agilizar las candidaturas y los ingresos de los colaboradores financian la plataforma. A ti no te cobramos una tarifa.
Publica una vacante o veinte. Deja de usarlo cuando quieras.
Recomienda otras empresas y convierte tu cuenta de contratación en una fuente de ingresos.
Las agencias y los equipos pueden acceder a una base de candidatos evaluados previamente y verificados mediante entrevistas.
Empieza
Recibe en cuestión de días una lista ordenada de candidatos preseleccionados y verificados mediante entrevistas, sin licencia ni configuración.
$0 por publicar.
Sin tarifa de SaaS, nunca.
Preselección en cuestión de días.
Candidatos verificados mediante entrevistas y clasificados según sus méritos.
Preguntas
Sí. Sin licencia, sin configuración y sin coste por usuario para publicar vacantes y recibir listas de candidatos preseleccionados.
Días, no semanas, según el volumen de candidaturas para la vacante.
Según sus habilidades y adecuación al puesto, mediante una puntuación de mérito de tipo ELO y después una entrevista estructurada. Nunca solo por coincidencias de palabras clave.
Siempre. Te entregamos una lista de candidatos preseleccionados y verificados; tú decides a quién contratar.
Las agencias pueden acceder a la base de candidatos evaluados previamente para reducir el tiempo de búsqueda por encargo. Consulta las condiciones comerciales.
Sí. Puedes participar recomendando empresas o candidatos y recibir una parte de los ingresos. Consulta Colaboradores.