MockHouse للمؤسسات التعليمية · جاهزية الدفعات للتوظيف
يجري MockHouse مقابلات تجريبية مبنية على الوصف الوظيفي على مستوى الدفعة، ويقيّم كل طالب، ويُظهر لك من هو جاهز ومن يحتاج إلى تحسين ومن هو معرّض للخطر، قبل بدء موسم التوظيف.
المشكلة
قلة منهم يحصلون على جولات تجريبية، والبقية يدخلون المقابلة دون استعداد.
تكتشف من لم يكن جاهزًا بعد رفضه.
التدريب يعتمد على من حجز وقتًا، لا على من كان أحوج إليه.
يصعب إظهار الجاهزية أو التحسّن على مستوى الدفعة.
الجاهزية بنظرة سريعة
جاهز
تجاوز المعيار في المهارات والأداء في المقابلة.
حافظ على جاهزيتهم.
يحتاج إلى تحسين
قريب، مع فجوات محددة.
معالجة موجّهة، ثم إعادة اختبار.
معرّض للخطر
غير جاهز بعد.
خصّص وقت المدرّبين هنا، حيث يُحدث الفرق.
كل طالب.
يُحدَّد موقعه على المقياس من درجات مقابلاته التجريبية، ويتحرك مع تحسّنه.
ما تديره
دفعات كاملة.
لا عيّنات.
سجّل دفعة وأجرِ المقابلات التجريبية للجميع.
أضف دفعة وخصّص لها مقابلات تجريبية مبنية على الوصف الوظيفي دفعة واحدة.
أسئلة مقابلات حقيقية، تُقيَّم وفق معايير موحّدة.
يمكن لمدرّبيك تعديل الدرجات وإضافة الملاحظات وتحديد خطط المعالجة.
يحصل كل طالب على تقرير يمكنه العمل به.
تقارير للإدارة
اختياري: يمكن للمؤسسات تقديم ميزات مميزة للطلاب، مع الإبقاء دائمًا على مسار مجاني.
للإدارة
من الطالب إلى الدفعة.
عرض واحد للجاهزية.
صورة واضحة للجاهزية لكل دفعة، قابلة للتصدير لمراجعات التوظيف.
شاهده مباشرة
عرض توضيحي قصير على أوصافك الوظيفية وهيكل دفعتك. بلا التزام.
تسجيل الدفعات.
دفعتك كاملة، بإعداد واحد.
تقارير الجاهزية.
جاهز / يحتاج إلى تحسين / معرّض للخطر من اليوم الأول.
لمكاتب التوظيف في الكليات، ومسؤولي التدريب والتوظيف، ومدرّبي التوظيف، ومعاهد التدريب.
أضف دفعة، وخصّص لها مقابلات تجريبية مبنية على الوصف الوظيفي دفعة واحدة، وتابع الجاهزية من لوحة واحدة.
نعم. يمكن للمدرّبين تعديل الدرجات وإضافة الملاحظات وتحديد خطط المعالجة.
ترخيص المؤسسة يغطي الدفعة. ويمكنك اختياريًا فرض رسوم على الطلاب مقابل الميزات المميزة، مع إتاحة مسار مجاني دائمًا.
توزيع الجاهزية لكل دفعة والتحسّن بمرور الوقت.
احجز عرضًا توضيحيًا على أوصافك الوظيفية، وسنُعدّ دفعة تجريبية.