MockHouse para instituciones · Preparación para la inserción laboral por grupos

Prepara a cada grupo para las entrevistas, no solo a los diez mejores.

MockHouse realiza simulaciones de entrevista basadas en la descripción del puesto para grupos completos, puntúa a cada estudiante y te muestra quién está preparado, quién necesita mejorar y quién está en riesgo, antes de que empiece la temporada de selección laboral.

  • Incorporación por grupos
  • EAU · India

El problema

Las horas de los formadores no alcanzan para todo el grupo.

01

Demasiados estudiantes, muy pocos formadores.

Unos pocos hacen simulaciones de entrevista. El resto llega sin practicar.

02

Sin señales de alerta a tiempo.

Descubres quién no estaba preparado después de que lo hayan rechazado.

03

Preparación desigual.

La práctica depende de quién reservó una sesión, no de quién más la necesitaba.

04

La dirección no tiene una visión de conjunto.

Es difícil mostrar el nivel de preparación o la mejora de todo un grupo.

La preparación de un vistazo

Tres niveles, cada estudiante en el suyo.

Preparado

Ha alcanzado el nivel exigido en habilidades y desempeño en la entrevista.

Mantén su preparación al día.

Necesita mejorar

Está cerca, con carencias concretas.

Refuerzo específico y después una nueva evaluación.

En riesgo

Todavía no está preparado.

Prioriza aquí el tiempo de los formadores, donde más puede ayudar.

Cada estudiante.

Se sitúa en la escala según sus puntuaciones en las simulaciones y avanza a medida que mejora.

Lo que puedes gestionar

Simulaciones basadas en la descripción del puesto, con puntuación y refuerzo para grupos completos.

Grupos completos.

No muestras.

Incorpora a un grupo y realiza simulaciones para todos.

  1. 01

    Incorporación por grupos.

    Añade un grupo y asigna simulaciones basadas en la descripción del puesto a todos a la vez.

  2. 02

    Simulaciones estructuradas.

    Preguntas de entrevistas reales, puntuadas con criterios de evaluación uniformes.

  3. 03

    Ajustes del formador.

    Tus formadores pueden hacer ajustes, añadir notas y definir actividades de refuerzo.

  4. 04

    Comentarios por escrito.

    Cada estudiante recibe un informe con indicaciones que puede poner en práctica.

Informes para la dirección

Un solo panel, del estudiante al grupo.

  • Preparación de cada estudiantePreparado / necesita mejorar / en riesgo, con las carencias identificadas.Por estudiante
  • Vista del grupoDistribución por niveles de preparación.Por grupo
  • Mejora a lo largo del tiempoEvolución entre simulaciones.A lo largo del tiempo
  • Acciones de los formadoresAjustes, notas y actividades de refuerzo asignadas.Por formador

Opcional: las instituciones pueden ofrecer funciones prémium a los estudiantes, manteniendo siempre una opción gratuita.

Para la dirección

Del estudiante al grupo.

Una sola vista de la preparación.

Una visión clara de la preparación de cada grupo, que puedes exportar para las revisiones de inserción laboral.

Míralo en acción

Prepara a tu próximo grupo para la temporada de selección laboral.

Una breve demo con tus propias descripciones de puestos y la estructura de tu grupo. Sin compromiso.

Incorporación por grupos.

Todo tu grupo en una sola configuración.

Informes de preparación.

Preparado / necesita mejorar / en riesgo desde el primer día.

Preguntas

Respuestas claras.

¿A quién va dirigido?

A servicios de inserción laboral de centros de educación superior, responsables de formación e inserción laboral (TPO), formadores de preparación para el empleo y centros de preparación.

¿Cómo funciona la incorporación por grupos?

Añade un grupo, asigna simulaciones basadas en la descripción del puesto a todos a la vez y sigue su preparación desde un solo panel.

¿Pueden nuestros formadores mantener el control?

Sí. Los formadores pueden modificar las puntuaciones, añadir notas y definir actividades de refuerzo.

¿Pagan los estudiantes?

La licencia de la institución cubre al grupo. Si lo deseas, puedes cobrar a los estudiantes por funciones prémium, manteniendo siempre una opción gratuita.

¿Qué muestran los informes a la dirección?

La distribución de los niveles de preparación por grupo y la mejora a lo largo del tiempo.

¿Cómo empezamos?

Reserva una demo con tus propias descripciones de puestos. Configuraremos un grupo piloto.