MockHouse для учебных заведений · Подготовка потоков к трудоустройству

Подготовьте к собеседованиям весь поток, а не только первую десятку.

MockHouse проводит пробные интервью на основе описаний вакансий для целых потоков, оценивает каждого студента и показывает, кто готов, кому нужно подтянуться, а кто в зоне риска, — ещё до начала сезона трудоустройства.

  • Подключение целых потоков
  • ОАЭ · Индия

Проблема

Часов тренеров не хватает на весь поток.

01

Студентов много, тренеров мало.

Пробные интервью проходят единицы. Остальные приходят на собеседование неподготовленными.

02

Нет раннего предупреждения.

Вы узнаёте, кто был не готов, уже после отказа.

03

Неравномерная подготовка.

Практику получают те, кто успел записаться, а не те, кому она нужнее всего.

04

Нет общей картины для руководства.

Сложно показать готовность и прогресс по всему потоку.

Готовность с первого взгляда

Три статуса — каждый студент на своём месте.

Готов

Соответствует требованиям по навыкам и результатам интервью.

Поддерживайте форму.

Нужно подтянуть

Почти готов, есть конкретные пробелы.

Целевая доработка, затем повторная проверка.

В зоне риска

Пока не готов.

Направьте сюда время тренеров — здесь оно даёт наибольший эффект.

Каждый студент.

Размещается на шкале по результатам пробных интервью и продвигается по мере прогресса.

Что вы проводите

Пробные интервью по описаниям вакансий — с оценкой и доработкой в масштабе.

Целые потоки.

А не выборки.

Подключите поток и проведите пробные интервью для всех.

  1. 01

    Подключение потоков.

    Добавьте поток и назначьте пробные интервью по описаниям вакансий массово.

  2. 02

    Структурированные пробные интервью.

    Реальные вопросы с собеседований, оценка по единым критериям.

  3. 03

    Корректировка тренером.

    Ваши тренеры могут корректировать оценки, добавлять заметки и назначать доработку.

  4. 04

    Письменная обратная связь.

    Каждый студент получает отчёт с конкретными рекомендациями.

Отчёты для руководства

Единая панель: от студента до потока.

  • Готовность каждого студентаГотов / нужно подтянуть / в зоне риска, с указанием пробелов.По студенту
  • Обзор потокаРаспределение по шкале готовности.По потоку
  • Прогресс во времениДинамика между пробными интервью.Во времени
  • Действия тренеровКорректировки, заметки и назначенная доработка.По тренеру

Дополнительно: учебные заведения могут предлагать студентам премиум-функции, при этом бесплатный путь всегда сохраняется.

Для руководства

От студента до потока.

Единая картина готовности.

Чёткая картина готовности по каждому потоку с возможностью экспорта для анализа трудоустройства.

Посмотрите в деле

Подготовьте следующий поток к сезону заранее.

Короткое демо на ваших описаниях вакансий и структуре потока. Без обязательств.

Подключение потоков.

Весь поток — за одну настройку.

Отчёты о готовности.

Готов / нужно подтянуть / в зоне риска — с первого дня.

Вопросы

Прямые ответы.

Для кого это?

Для центров карьеры вузов, специалистов по трудоустройству, тренеров и учебных центров.

Как работает подключение потоков?

Добавьте поток, массово назначьте пробные интервью по описаниям вакансий и отслеживайте готовность на единой панели.

Сохраняют ли наши тренеры контроль?

Да. Тренеры могут корректировать оценки, добавлять заметки и назначать доработку.

Платят ли студенты?

Лицензия учебного заведения покрывает весь поток. По желанию вы можете взимать со студентов плату за премиум-функции, при этом бесплатный путь всегда доступен.

Что отчёты показывают руководству?

Распределение готовности по каждому потоку и прогресс во времени.

Как начать?

Запишитесь на демо на ваших описаниях вакансий. Мы настроим пилотный поток.