MockHouse pour les établissements · Placements par promotion
MockHouse organise des entretiens blancs basés sur des descriptions de poste à l’échelle d’une promotion, note chaque étudiant et vous montre qui est prêt, qui doit progresser et qui est à risque, avant le début de la saison des placements.
Le problème
Une poignée d’entre eux passent des entretiens blancs. Les autres arrivent sans préparation.
Vous découvrez qui n’était pas prêt après son refus.
L’entraînement dépend de qui a réservé un créneau, pas de qui en avait le plus besoin.
Difficile de montrer le niveau de préparation ou les progrès d’une promotion.
La préparation en un coup d’œil
Prêt
A atteint le niveau requis en compétences et en entretien.
Maintenez-le en forme.
À travailler
Proche, avec des lacunes précises.
Remise à niveau ciblée, puis nouveau test.
À risque
Pas encore prêt.
Concentrez le temps des formateurs ici, là où il fait la différence.
Chaque étudiant.
Placé sur l’échelle selon ses scores aux entretiens blancs, et il progresse à mesure qu’il s’améliore.
Ce que vous organisez
Des promotions entières.
Pas des échantillons.
Intégrez une promotion et faites passer des entretiens blancs à tout le monde.
Ajoutez une promotion et attribuez en masse des entretiens blancs basés sur des descriptions de poste.
De vraies questions d’entretien, notées selon une grille cohérente.
Vos formateurs peuvent ajuster, ajouter des notes et définir une remise à niveau.
Chaque étudiant reçoit un rapport exploitable.
Rapports pour la direction
Facultatif : les établissements peuvent proposer des fonctionnalités premium aux étudiants, une option gratuite étant toujours maintenue.
Pour la direction
De l’étudiant à la promotion.
Une seule vue de la préparation.
Une vision claire de la préparation par promotion, exportable pour les bilans de placement.
Voyez-le en action
Une courte démo sur vos propres descriptions de poste et l’organisation de votre promotion. Sans engagement.
Intégration par promotion.
Toute votre promotion, en une seule configuration.
Rapports de préparation.
Prêt / à travailler / à risque dès le premier jour.
Aux services de placement des établissements, aux responsables des stages et placements, aux formateurs et aux instituts de préparation.
Ajoutez une promotion, attribuez en masse des entretiens blancs basés sur des descriptions de poste et suivez la préparation depuis un seul tableau de bord.
Oui. Les formateurs peuvent ajuster les scores, ajouter des notes et définir une remise à niveau.
La licence de l’établissement couvre la promotion. Vous pouvez, si vous le souhaitez, facturer aux étudiants des fonctionnalités premium, une option gratuite restant toujours disponible.
La répartition de la préparation par promotion et la progression dans le temps.
Réservez une démo sur vos propres descriptions de poste. Nous mettrons en place une promotion pilote.